精神訪問看護に興味を持っている看護師の方の中には、「精神訪問看護で年収600万円は可能なの？」と気になる方も多いのではないでしょうか。
私自身、精神訪問看護師として働いていますが、結論から言うと精神訪問看護で年収600万円は不可能ではありません。
ただし、働き方や事業所によって大きく差が出るのが現実です。
この記事では、精神訪問看護のリアルな給料事情について、現役看護師の視点でお伝えします。
精神訪問看護の平均年収
精神訪問看護の年収は事業所によって差がありますが、多くの事業所では
年収
400万円〜550万円
くらいが多いと言われています。
病院勤務のような夜勤がないため、「給料が低いのでは？」と思われることもありますが、訪問件数によって収入が増える仕組みの事業所も多くあります。
精神訪問看護で年収600万円を目指す方法
精神訪問看護で年収600万円を目指すには、いくつかのパターンがあります。
訪問件数を多く担当する
訪問看護ステーションによっては、訪問件数に応じてインセンティブ（歩合）がつくところもあります。
例えば
1件
2,000円〜4,000円
の手当がつく事業所もあります。
訪問件数が多い月は、手当が数万円から十万円近くになることもあり、これによって年収が上がるケースもあります。
管理者になる
訪問看護ステーションで管理者になると、役職手当がつくため年収が上がることがあります。
精神訪問看護の管理者の場合
年収
600万円〜700万円
になるケースもあります。
ただし、スタッフ管理や事業所運営などの責任も大きくなります。
事業所によって給与体系が違う
精神訪問看護は、事業所によって給与体系がかなり違います。
基本給が高い事業所
訪問件数で給料が増える事業所
ボーナスが多い事業所
など様々です。
そのため、転職するだけで年収が100万円近く変わることも珍しくありません。
現役精神訪問看護師として感じるリアル
実際に精神訪問看護で働いていて感じるのは、病院勤務と比べて働き方の自由度が高いという点です。
夜勤がなく、土日休みの事業所も多いため、子育てをしながら働きやすい環境だと感じています。
私自身も、訪問件数によって収入が少し増える仕組みがあり、働き方次第では収入を上げることも可能だと感じています。
精神訪問看護で年収600万円は可能なのか
結論として、精神訪問看護で年収600万円は
・訪問件数が多い
・インセンティブがある
・管理者になる
などの条件が揃えば十分に可能です。
ただし、すべての事業所で達成できるわけではないため、給与体系をよく確認することが大切です。
精神訪問看護は、給料だけではなく働きやすさや人間関係なども重要なポイントになります。
これから精神訪問看護を考えている方は、収入面だけでなく働き方も含めて検討してみると良いと思います。
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